3月12日13日，四航局三公司召開2015年工作會暨十二屆三次職代會。三公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門及各項目負(fù)責(zé)人、職工代表等70余人參加。四航局黨委副書記、工會主席張猛，湛江市總工會黨組成員、副主席蔡德才出席會議。四航局黨委辦相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。

會議聽取了三公司總經(jīng)理肖維題為《五商促發(fā)展 迎接新挑戰(zhàn) 為全面提升三公司競爭力努力奮斗》的工作報告，總結(jié)了2014年主要工作開展情況，分析了企業(yè)內(nèi)外部形勢，明確了2015年主要奮斗目標(biāo)和工作思路，強(qiáng)調(diào)2015年要重點(diǎn)做好四個方面工作：一是加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略考量和改革創(chuàng)新力度，增創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢；二是重點(diǎn)提升市場開拓、項目履約、安全質(zhì)量管控和盈利能力，做強(qiáng)做精主營業(yè)務(wù)；三是進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍、適應(yīng)性組織和信息化建設(shè)，加強(qiáng)資金的管理，繼續(xù)推進(jìn)“三舊改造”，強(qiáng)化企業(yè)競爭基礎(chǔ)；四是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，深化企業(yè)文化建設(shè)，健全懲防體系，支持工會、共青團(tuán)工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

會議聽取了三公司黨委書記黎敏題為《強(qiáng)化“四種意識” 抓好“四個建設(shè)”為全面提升公司競爭力保駕護(hù)航》的講話，圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新、責(zé)任、大局和競爭四種意識，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織、員工隊伍和企業(yè)文化四個建設(shè)，號召全體員工認(rèn)清形勢、目標(biāo)，樹立信心和決心，為全面提升三公司競爭力提供強(qiáng)大的精神動力、政治保障和組織保障，使企業(yè)發(fā)展再上新臺階。

張猛肯定了三公司2014年的各項成績，強(qiáng)調(diào)要在看到成績的同時客觀看到不足，以憂患意識去迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并對三公司2015年的工作提出五點(diǎn)意見：一要保持優(yōu)勢，充分發(fā)揚(yáng)三公司艱苦奮斗、吃苦耐勞等優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步提升基礎(chǔ)管理水平和競爭力；二要突破瓶頸，分析原因，認(rèn)真做好十三五規(guī)劃，激發(fā)更多活力，謀求更大發(fā)展，尋找一條突破之道；三要抓好班子建設(shè)，以開展“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年”活動為契機(jī)，抓好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點(diǎn)抓好基層項目領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；四要抓好項目管理，按照上級統(tǒng)一部署認(rèn)真開展“項目管理提升年”活動，加強(qiáng)項目管控力度，加大責(zé)任追究力度，提升項目管理能力；五要繼續(xù)加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷，做好“身心健康，快樂陽光”理念的宣貫和推廣，聆聽員工心聲，關(guān)注員工心理需求，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。

與會代表對工作報告等會議材料進(jìn)行了審議和討論，對三公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行了評議，就三公司目前發(fā)展中的資源不足等問題進(jìn)行了討論。會議對代表們關(guān)心的問題作了回應(yīng)和說明，對2013-2014年突出貢獻(xiàn)單位、文明單位和優(yōu)秀項目經(jīng)理等進(jìn)行了表彰。