日前，經(jīng)過公開競聘，四航局五名競聘成功者走上中層管理人員副職崗位，標(biāo)志著四航局本輪公開競聘中層管理人員副職工作圓滿結(jié)束。

本輪公開競聘從4月15日發(fā)布招聘公告開始，到7月4日印發(fā)任職通知結(jié)束，歷時80天，共30名員工踴躍報名。經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查，16名員工符合競聘三公司副總經(jīng)理報名條件，7名員工符合競聘四航局財務(wù)會計部副經(jīng)理報名條件。

在進(jìn)行首輪資歷評分、筆試及任職素質(zhì)測評后，分別選出了排名前10的員工參加三公司副總經(jīng)理面試，排名前5的員工參加四航局財務(wù)會計部副經(jīng)理面試。第二輪面試后，分別選出了綜合成績前3的競聘者作為三公司副總經(jīng)理考察對象，綜合成績前2的競聘者作為四航局財務(wù)會計部副經(jīng)理考察對象。最終選出的5名競聘者均通過了四航局組織的嚴(yán)密考察，成功競聘為四航局中層管理人員副職。

本輪公開競聘具有領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、程序公正，開展順利的特點，得到了四航局廣大員工認(rèn)可，既選用了一批人才，又發(fā)現(xiàn)了一批人才，進(jìn)一步加強(qiáng)了人才競聘工作的常態(tài)化、公正性和公信力，效果良好。