7月9日下午，四航局工會(huì)在本部召開(kāi)了十屆職代會(huì)第四次聯(lián)席會(huì)議，各單位職代會(huì)代表出席了會(huì)議。會(huì)議由四航局工會(huì)主席、黨委副書(shū)記、監(jiān)事會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記張猛主持。

此次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)的議題是為貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》修正案，針對(duì)原《工資分配管理規(guī)定（試行）》（四航人字2010105號(hào)）的修改，審議表決《工資分配管理規(guī)定（審議稿）》。四航局共有職工代表130人，工會(huì)發(fā)出130份審議回執(zhí)，收回119份，119份全部表示同意修改，符合民主管理相關(guān)規(guī)定，《工資分配管理規(guī)定（審議稿）》通過(guò)表決。

本次《工資分配管理規(guī)定》的修改范圍主要涉及基本工資制度、產(chǎn)值工資率及利潤(rùn)工資率的確定、員工獎(jiǎng)懲期間的工資待遇、境外工作人員的基本薪酬水平控制、工資的匯率結(jié)算、民工工資支付監(jiān)管等。修改后的《工資分配管理規(guī)定》更適應(yīng)目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境及公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展形勢(shì)，體現(xiàn)了公平與效益兼顧的分配原則。