12月10日，四航局黨委書記、董事長梁卓仁主持召開了第四季度黨委書記例會，四航局黨委副書記、紀委書記、工會主席張猛，高級顧問肖干生，四航局黨群部門負責人，各子公司、直管項目部黨委（總支、支部）書記、專職副書記共20人參加了會議。

會議聽取了各單位黨委工作情況的簡要匯報，并布置了公司黨委下階段的主要工作。

會議強調，下一階段工作主要有：一是抓好黨的十八大和公司第七次黨代會精神的學習宣貫。學習貫徹十八大精神是當前和今后一段時間的首要政治任務，各單位黨組織書記要帶頭多讀十八大報告原文，尤其是對我們工作有現(xiàn)實意義和指導意義的部分要精讀，深刻領會，要組織黨員學習黨章、遵守黨章，從而有效提升公司黨建科學化水平。公司第七次黨代會已順利召開，各級黨組織要抓好會議精神的貫徹落實。二是學習貫徹中央出臺的改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。各單位要對照規(guī)定，明確需要改進作風的主要方面，提倡艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風發(fā)揚好。特別是對過去迎送接待方面的不良習慣要徹底改變，除公司或業(yè)主有特殊要求外，各單位、項目部要簡化接待，不再張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾列隊迎送。三是繼續(xù)開好領導班子民主生活會。要求會上多談思想，少談具體工作，防止將專題民主生活會開成一般性的工作會，班子建設、隊伍建設要作為民主生活會的重要內容之一，切實做到坦誠交流，提高民主生活會質量。四是開展好心系職工月活動。注意將送溫暖與扶貧幫困有機結合，組織部門和工會要相互配合，認真組織開好員工懇談會、海外職工家屬座談會等活動，努力把工作做細、做實。同時，要求我們的合作隊伍也要開展相關活動，提高隊伍凝聚力。五是做好兩年一次的雙文明評比表彰工作。對為企業(yè)做出突出貢獻的集體和個人也應有獎勵措施，明年要研究完善獎勵評比辦法，創(chuàng)新鼓勵形式，明確激勵導向，促進員工全面發(fā)展。六是做好項目文化建設經驗交流和總結工作。要將項目文化建設與項目管理標準化建設有機結合，與管理提升活動相結合，有效提升公司項目管理水平。七是認真做好年度工作總結和謀劃明年工作思路。公司2013年度工作會議初定于1月下旬召開，各單位也要做好本單位年度工作會準備工作。希望各單位對公司黨委明年工作提出建議，多講真話、實話、最能解決問題和最有價值的話，近期報公司黨委辦公室。八是做好年底各項工作。圍繞完成年度各項經濟指標，進一步振奮員工精神，在年內剩余時間多創(chuàng)產值利潤，加快資金回收；關注分包隊伍工程款支付和農民工的工資發(fā)放工作，維護穩(wěn)定。九是關注員工身心健康。通過對促進身心健康知識的宣傳，樹立員工對自己負責，也是對家人負責、對企業(yè)負責的理念，營造人人在工作之余關注身體，關心健康的氛圍。